答：公司敌对，践行可持续成长，确立了 2030年前实现“碳达峰”、2050年实现“碳中和”的方针。2024年，公司开展六大节能专项攻关工做，自觉电比例达 57。10%，同比提拔 1。1个百分点；吨钢分析能耗 530。9kgce，同比降低 3。7kgce。正在全国沉点大型钢铁出产设备节能降耗对标竞赛中，公司2#2550m3高炉和 2#150t转炉荣获“优胜炉”称号。

　　通过手艺冲破取使用、场景深度融合取落地、生态协同取升级和鞭策企业全面升级取成长，从钢铁大模子环节手艺出发，勤奋霸占核默算法，争取实现大模子正在铁、钢、轧等全流程场景中落地使用，实现从“尝试室验证”到“出产线赋能”的逾越，鞭策手艺冲破；“问题导向、价值优先”，鞭策大模子取营业单位深度融合，成立“手艺 + 营业 + 办理”铁三角机制，推进营业架构取手艺架构的贯通，构成“需求—开辟—验证—优化”闭环；整合表里部资本，结合财产链伙伴，共建“钢铁大模子立异结合体”，打制行业级智能生态平台；公司建立大模子也但愿更好地鞭策从研发-制制-营销的效率、质量和用户体验的提拔。

　　公司积极践行“绿色、低碳、可持续”成长，次要污染物排放优于国度洁净出产一级尺度，达标率为 100%，严沉污染变乱为零；次要污染物及特征污染物排污总量均低于许可排污量。做为省、市保举给生态部的反面典型，以“零赞扬”“零”成功通过地方环保督察，实现全年环保“零惩罚”；荣获“2024年绿色成长标杆企业”“全国冶金绿色先辈单元”等多项荣誉。公司制定“一园三区九核 N点”旅逛规划，全年累计欢迎参不雅 3。5万人次，入选全国 2024年文化和旅逛数字化立异示范十佳案例，打制工业旅逛成长新标杆。

　　1、钢铁财产是我国主要根本性财产，做为从保守钢企转型升级的典型代表，公司是若何焕新保守钢铁企业的？

　　答：公司已步入从“一切营业数字化”到“一切数字营业化”的数字化转型第二阶段。此次启动钢铁大模子百日会和，旨正在为南钢高质量成长注入新动能，勤奋为行业打制新标杆。

　　答：近年来，南钢股份运营韧性凸起，以从业“精特”、财产“新质”、“高、智、绿”融合成长锻制高韧性乘长新劣势。焕新保守钢铁行业，公司深刻体味到科技立异是焦点驱动力：公司研发投入占比持续多年连结 3%以上，成立了国际级、国度级等“2+4+7+N”式高端研发平台架构。通过取全球科研院所开展产学研合做，获得了浩繁省部级及以上科技，掌管或参取制定了大量国度、行业尺度。依托持续的科技立异，环绕“出产一代、储蓄一代、研发一代”计谋推进，公用板材向高端产物研发范畴持续发力，特钢长材深化品种布局调整，加快鞭策向精品特钢的转型成长，公司为大国沉器供给环节材料，打制出生避世界级的产物矩阵。数字化转型是环节径：公司环绕“一切营业数字化，一切数字营业化”的计谋径，积极摸索新手艺导入、新场景拓展和新模式使用，加速智改数转网联，实数融合立异。公司现已构成“一脑三核心”的全体结构，铁前一体化、板材全流程智能制制核心及能源管控一体化核心建成投用，实现了数字化使用笼盖出产制制的全过程和运营办理决策的全范畴。公司积极摸索大模子场景使用，将持续优化智能化、数字化人才培育系统，鼎力培育数字化人才步队。绿色成长是必然选择：公司以打制“全球绿色钢铁的先行者”为方针，将低碳绿色轮回成长做为鞭策企业高质量成长的主要引擎，投资超低排放和生态，建成了一批先辈的环保管理设备，通过“有组织”“洁净运输”“无组织”的全流程、全工序超低排放验核，公司系江苏省首家且持续两年上榜环保绩效 的“长流程钢铁”企业。公司不只正在出产过程中实现节能减排，还通过研发绿色产物，帮力其他计谋性新兴财产成长，鞭策全财产链低碳转型。后续，公司将积极建立“N-ZERO”零碳三大系统，通过低碳工艺手艺系统、洁净能源系统、绿色产物系统鞭策公司从“碳冶金”迈向“零碳冶金”，从“碳流程”改变为“无碳流程”。财产协同是主要支持：公司环绕“一体三元六驱动”焦点计谋，积极建立以“精”和“特”的钢铁营业为焦点+计谋新兴财产的彼此赋能的复合财产链生态系统，聚焦财产成长和价值增加。

　　7、正在科创研发方面，公司 2024做了哪些工做，能否持续加大了研发投入？ 答：公司研发投入占营收比例持续多年跨越 3%。2024年，公司投入研发费用 24。46亿元，同比增幅 1。8%，继续加大研发投入。

　　2024年，公司湛蓝集团 650万吨焦炭产能，已有 9座焦炉投产，第 10座焦炉将于近期投产，产物次要销往东南亚、印度、欧洲和南美等次要焦炭进口地域。印度于 2024年 12月 26日发布号令，将从 2025年 1月 1日起，对进口的低灰冶金焦实施为期六个月的进口配额。此中，对印度尼西亚焦炭进口配额为 6。6万吨，对全球焦炭供应款式发生影响。

　　1、正在 2024年全国“数据要素 x”大赛总决赛上，南钢股份荣获工业制制赛道第二名，江苏省第一名。请问公司 2024年其他数字化还有哪些？ 答：公司持续推进“一切营业数字化，一切数字营业化”聪慧南钢总体计谋，积极摸索新手艺导入、新场景拓展和新模式使用，加速智改数转网联，实数融合立异。2024年，公司板材全流程智能制制核心及能源管控一体化核心建成投用，实现数字化使用笼盖出产制制全过程和运营办理决策全范畴，至此，公司构成“一脑三核心”的全体结构。

　　2、2024年钢铁行业继续承压，公司产销量同比客岁有所下滑，但盈利同比提拔，请问是什么缘由？

　　2024年，公司先辈钢铁材料销量为 261。49万吨，占钢材产物总销量 28。03%，占比同比添加 2。97个百分点；毛利率 17。17%，同比添加 1。14个百分点；毛利总额 24。96亿元，占钢材产物毛利总额 46。56%，占比同比添加 4。58个百分点。

　　答：2024年，公司降服市场波动大、检修多等压力，以“效益最大化、分析运转成本最低”为核心，通过紧贴市场，火速响应，实现检修、出产高效联动，推进智能制制和聪慧运营，全流程有序管控，实现了出产系统的平安、平稳、有序和过程效益贡献最大化。公司钢材产量 933。65万吨、销量 932。93万吨。公司聚焦“高效率、低成本、智能制制”，打制矫捷应对市场变化的出产运营模式，实现出产组织模式最优和运营管慧决策。

　　二是深切推进智能出产、聪慧运营、聪慧互联和数字办事等范畴扶植，帮力出产运营效率提拔和极致降本。2024年，公司从智能、大模子摸索，逐渐迈向全局智能，用大模子沉塑钢铁制制新模式，“智改数转”为精准精益深挖潜力供给了“新质动能”。

　　本公司董事会及全体董事本通知布告内容不存正在任何虚假记录、性陈述 或者严沉脱漏，并对其内容的实正在性、精确性和完整性承担法令义务。南京钢铁股份无限公司（以下简称“南钢股份”或“公司”）于 2025年 3月 26日（礼拜三）上午 10！00-11！30通过上证演核心视频连系收集互动形式体例，正在上海证券买卖所上证演核心（网址：）召开了公司 2024年度业绩申明会。公司董事长黄一新、总裁祝瑞荣、董事潘俊、总会计师梅家秀、董事会秘书唐睿出席了本次业绩申明会。本次业绩申明会由公司董事会秘书唐睿掌管。

　　数智化赋能低碳转型方面，公司搭建钢铁产物全生命周期（LCA）计较平台，开辟 CBAM填报系统，实施针对 CBAM的内部碳订价阐发行动，基于每周国表里碳价趋向，确定将来可能碳价趋向，为 CBAM成本阐发供给根据。

　　公司本次取投资者交换如涉及对行业的预测、公司成长计谋规划等相关内容，不克不及视做公司或办理层对公司成长或业绩的，公司将按照相关要求及时履行消息披露权利，请泛博投资者留意投资风险。

　　答：从顶层架构来看，董事会下设想谋取 ESG委员会，并成立“低碳及能源计谋委员会”，由高级办理层、相关部分担任人和外部专家构成，担任保障统筹推进公司低碳及能源相关工做，帮力“双碳”计谋落地。

　　2024年，公司专利申请、专有手艺认定 1000件以上，发现专利占比由 63%提拔至 70%。9%Ni钢、大厚壁管线钢板、高档级耐磨钢板、高尺度轴承钢 4项产物获得国度专利稠密型产物认定。公司承担的“2021年江苏省高价值专利培育打算项目”通过江苏省学问产权局项目验收。演讲期内，公司参取制修订国际、国度、行业和集体尺度 16项，国际尺度制修订取得零的冲破。

　　3、公司曾经完成超低排放，成为江苏省环保绩效 企业。请问公司正在节能降碳，低碳成长方面是怎样做的？

　　湛蓝集团正在提高产量的同时，要进一步优化出产流程、办理流程，提拔产质量量和加大市场开辟力度，提高市场拥有率，巩固正在全球焦炭市场中的地位。

　　答：公司已持续推出三期《将来三年股东报答规划》，最新一期分红规划《将来三年（2024-2026年度）股东报答规划》明白：2024年-2026年，分红比例不低于该年度归母净利润的 30%；缩短分红周期，将分红周期从年度变动为半年度。公司 2018年分红规划以来至 2024年中期，现金分红合计跨越 97亿元，分红比例均值超 50%。

　　公司积极摸索大模子场景使用，建立数据资产化办理组织及流程支持系统，开展数据资本使用场景阐发取资产价值评估工做，明白以“数据+模子”为载体的数据资产入表径，将数据资产办理融入“智改数转网联”项目办理的全过程，成为全国首批数据资产入表上市公司之一，全年实现数据资产入表超 1，000万元。

　　公司贯彻落实国度“双碳”计谋，完成公司碳办理系统扶植，并成功通过SGS评定审核及上海能源买卖所复审，获得 EATNS碳办理系统评定证书；建成产物全生命周期评价（LCA）平台及 CBAM数字化填报系统；完成厚钢板、盘条的 EPD发布；积极参取制定国际、国度、行业等低碳尺度，参取国际尺度1项、国度尺度 2项、行业尺度 1项、集体尺度 3项；参取《耐火材料》等中钢协 EPD平台 PCR8项；研发推广超低温用镍系钢、免等温正火齿轮钢、水电工程用 1000MPa级超高强钢等低碳用钢。公司荣获 2024中国工业碳达峰“领跑者”和入选江苏省首批“碳达峰碳中和试点企业”称号。

　　正在产物立异方面，公司完成 24项新产物新手艺判定和科技评价，全数达到国际先辈及以上程度。公用板材正在镍系钢、耐磨钢、海工钢等范畴霸占多个行业级手艺难题，进一步夯实公司正在高端板材范畴的领先地位和市场所作力。特钢长材深化品种布局调整，加快鞭策向精品特钢的转型成长，深耕高端制制、汽车、轨道交通等细分范畴，开辟 60余个新产物。公司先后接管 106次国表里顾客的第二方认证/审核及完成 18项第三方产物认证工做。

　　19。42%，较 2023年提拔 2。39个百分点。船舶用钢是公司劣势产物之一，公司是国内最早通过 12国船级社认证企业之一，取国表里出名船舶海工企业成立慎密合做关系，产物使用于集拆箱船、滚拆船、奢华邮轮、风电吊拆船、干散货船以及 VLGC（液化气船）、VLEC（乙烷运输船）、LPG、LEG等（超大型）气体运输船等。TMCP交货态 60-100mm船板获得欧洲油气平台海工钢项目订单，实现海工钢最大厚度手艺冲破；高强海工板使用于“蓝鲸一号”、“蓝鲸二号”超深水双钻塔半潜式可燃冰钻井平台；100mm厚高止裂韧度集拆箱船用止裂钢板，打破国外手艺壁垒，国内市场拥有率领先，船用 5Ni钢持续连结领先地位；供货中东地域最大油气海工“卡塔尔海上油气田项目”；供货全球最大 24346TEU级超大型集拆箱船，帮力我国大型集拆箱船等特种船舶焦点环节材料的自从保障。

　　答：2024年国内钢铁行业处于“去价钱-去利润-去产量-去产能”四个去化阶段交错共存场合排场，行业博弈加剧“内卷”，面临钢铁财产链各环节利润全面压缩的挑和，南钢聚焦“精”取“特”的，环绕“S端触顶、M端登顶、C端置顶，打制高质、高效、柔性、低成本制制能力”计谋打法，积极开展全流程寻优，持续对标行业内的先辈企业，纵深推进提质增益、手艺攻坚，帮推极致降本。

　　答：按照取立信会计师事务所审计师沟通反馈，因为 2024年是立信会计师事务所初次衔接南钢股份年报审计营业，按照《中国注册会计师审计原则第 1331号——初次审计营业涉及的期初余额》相关，需对 2024年期初余额获取充实、恰当的审计。次要有以下几点做法：一是立信会计师事务所审计师取前任会计师事务所进行充实沟通，查阅前任注册会计师的审计工做草稿；二是阅读上年度财政报表和前任注册会计师出具的审计演讲；三是确定上期期末余额能否已准确结转至本期，或正在恰当的环境下已做出从头表述；四是取确按期初余额能否反映对得当会计政策的使用，通过实施阐发法式，识别能否存正在严沉或非常的波动，并对差别缘由进行查询拜访阐发；五是区分分歧类型的报表项目，采纳分歧的方式获取相关期初余额的审计。如函证期初银行存款、告贷及往来余额，查抄期初银行对账单、查抄本期回款或结转以确认期初债务金额精确性，查抄本期付款或结转环境以查抄期初债权精确性及完整性等，查抄持久资产期初入账材料，连系现场监盘以核实资产的实正在性、精确性。

　　2024年下半年度拟向全体股东每股派发觉金盈利 0。085元（含税），合计现金盈利 5。24亿元（含税）。公司 2024年度拟合计派发觉金盈利 11。41亿元（含税），占 2024年度归并报表中归属于上市公司通俗股股东的净利润的 50。45%。

　　基于钢铁大模子多模态、多条理预测、全流程动态阐发的能力，支持多布式锻炼和多元协同推理，可以或许使能钢铁企业的“研、产、供、销、存”、“购、储、运”、“人、财、物”价值链运营，成为公司聪慧生命体的焦点大脑，从而全面提拔公司运营效率。同时，此举有帮于公司进一步深化数字化转型，从“一切营业数字化”迈向“一切数字营业化”，建立高度智能集成的数字化系统，加快公司数字化成长历程，通过积极摸索和使用新手艺，勤奋实现从“手艺立异者”向“尺度制定者”的升级。

　　5、钢铁行业即将纳入全国碳排放权买卖市场笼盖范畴，同时，来岁起欧盟正式实行 CBAM，公司有哪些应对办法？

　　3、2024年 6月南钢股份改换了会计师事务所，从天衡会计师事务所变动为立信会计师事务所，审计师对公司 2024年年报期初余额数的审计您能否承认？

　　通过实施上述审计法式，立信会计师事务所认为公司期初余额不存正在对本期财政报表发生严沉影响的错报；期初余额反映的得当的会计政策正在本期财政报表中获得一贯使用，未发生严沉变化。

　　2024年，公司出产系统紧扣效益最大化和分析成本最优化焦点方针，燃料比、喷煤比、热拆热送率等 20项目标创汗青记载，成材率、工序能耗等 21项目标排名前三，烧结返矿率、钢坯及格率等 44项目标取得前进，总体 M端工序成本同比下降 17。46亿元，无力保障了公司经停业绩不变有韧性。

　　正在双碳能力扶植方面，开展碳办理调研、碳排放源识别和绩效基准值设定、碳办理系统文件制定、碳办理系统运转、内部评审和内部碳订价等工做，从“0”到“1”搭建碳办理系统并完成贯标，成功通过审核，已获得上海能源买卖所颁布的 EATNS碳办理系统评定证书。此外，公司获 ISO 14064温室气体核查声明。

　　同时，公司积极开展全流程寻优，纵深推进提质增益、手艺攻坚，帮推极致降本，公司沉点技经目标大幅改善，实现 M端工序成本同比下降 17。46亿元；通过采购生态扶植和数字化平台使用，各项物资采购成本行业排名显著提拔。

　　面临挑和，公司应对行动一是“高效率出产、低成本智制”，持续提拔出产效率和产物合作力。二是继续优化产物布局，加大高附加值品种的产能，扩展优良客户群体，稳健提拔国表里市场份额，不竭立异差同化个性化办事模式、持续改善客户体验。三是拓展新兴市场，积极响应国度计谋，和项目一路走出去，提拔市场出名度和佳誉度，加大对东盟、中东、拉美等沿线国度的出口。四是动态做好市场研判，科学制定采购、营销、库存、出产等工做，操纵好金融衍生品东西，对冲价钱波动风险。

　　一是持续深化对标办理机制，帮推公司降本增益。常态化的对标先辈、比学赶超是公司一曲苦守的优秀保守。近年来，公司总布局成了对标办理的“五步轮回法”，先后同国内 30多家钢厂成立了铁-钢-轧全工序常态化的对标交换机制，取钢协成本网、对标挖潜单元等连结了优良的互动交换关系。客岁以来，公司先后组织了铁水成本、钢后加工成本、废钢办理等专项对标实践，较显著，为公司极致降本、提拔运营能力供给帮力。

　　答：公司环绕上逛财产链结构，正在印尼青山工业园打制海外焦炭出产，合伙设立印尼金瑞新能源、印尼金祥新能源。截至 2025年 3月 20日，印尼金瑞新能源年产 260万吨焦炭项目，四座焦炉已全数投运；印尼金祥新能源390万吨焦炭项目，1#-3#焦炉已投产，4#、5#焦炉已转入试出产，6#焦炉已焚烧烘炉。2024年，印尼金瑞新能源焦炭销量 243万吨；印尼金祥新能源焦炭发卖 44万吨。

　　2024年，公司全体员工斗志昂扬、奋怯抢先、立异破题，聚协同、促乘长，抓机缘、抢出口，降成本、提质量，企业运营成长韧性十脚。公司降服市场波动大、检修多等压力，以“效益最大化、分析运转成本最低”为核心，通过紧贴市场，火速响应，实现检修、出产高效联动，推进智能制制和聪慧运营，全流程有序管控，实现了出产系统的平安、平稳、有序和过程效益贡献最大化。公司钢材产量 933。65万吨、销量 932。93万吨。实现停业收入 618。11亿元，同比下降14。79%；实现归属于上市公司股东的净利润 22。61亿元，同比上升 6。37%；加权平均净资产收益率 8。59%，同比添加 0。47个百分点。截至 2024岁暮，公司总资产为 691。07亿元，比上年度末下降 5。56%；归属于上市公司股东的净资产260。28亿元，比上年度末下降 1。94%。

　　公司聚焦钢铁相关多元财产，建立取钢铁营业彼此赋能的复合财产链生态系统，2024年生态财产成长向好。金安矿业深度推进“资本+新材料”成长计谋，建成投产 5万吨超纯铁精粉出产线；金恒科技聚焦运营聪慧化和出产智能化两大产物线，中标多个钢铁万万级项目；柏中成功开辟高难度工业污水、固危废处置及资本化操纵等新赛道，固废板块首个落地的淮安铝灰资本化项目被列为淮安市沉点工程；钢宝股份严沉工程项目供应钢材超 50万吨，并立异性为国际客户供给小尺板切割办事；鑫洋供应链阐扬资本劣势，安定口岸生态圈，建立业内领先物流仓储，全面打制供应链生态新范式；鑫智链聚焦“可托数智化供应链协同办事平台”，成功推出了可托普惠金融数据办事、星火·链网节点、鑫采驿坐等多项新产物，建起聪慧办事“生态岛”。湛蓝高科技集团快速推进工程项目扶植和运营能级提拔，深挖国际市场潜力，拓宽供应链、成长新客户，进一步摸索国际化计谋。

　　三是公司一直并加力推进正在工艺、手艺、配备、办理等全方面立异，正在环节目标降本，探索最优解降本、强化工序跟尾均衡等方面再获新冲破，M端合作力持续提拔。铁前：兼顾高炉不变取成本最优，持续优化用料布局、降低高炉耗损，铁水质量不变性显著提拔，工序加工成本持续降低；钢后：精准识别客户需求，聚焦降低钢铁料耗损、合金工艺降本、提高成材率等各项攻关，吨钢工序成本持续下降。

　　正在建立科学低碳转型系统的根本上，公司确立了 2030年前实现“碳达峰”、2050年实现“碳中和”的方针，实施“碳十条”步履纲和六条手艺线，建立“N-ZERO”零碳三大系统。同时，公司深切贯彻国度成长委等多部委发布的节能降碳文件，环绕中国钢铁工业协会“极致能效工程”，制定“极致能效三年步履打算”，开展“六大”节能攻关。

　　4、2024年，海外经济增加乏力，国内钢铁行业吃亏加剧。正在这种布景下，南钢业绩仍然连结韧性，正在极致降本方面是若何“深化内功”的，取得成效若何？

　　答：近期多个国度对中国钢铁产物进行关税、反推销查询拜访，这将对中国钢材出口形成晦气影响。正在国内粗钢表需下滑的布景下，国内钢铁行业合作激烈，内销面对挑和。从钢材出口数据看，中国对美国间接出口的钢材约 89万吨，占钢材总出口量约 0。8%，关税对间接出口冲击无限。但中国同时通过越南、墨西哥等国度以转口商业形式出口，可能面对较大影响，中国出口营业取财产链上下逛的供需均衡将遭到挑和。从上逛原料端来看，铁矿石、煤焦可能因钢材产量降低面对发卖压力。从下逛需求端来看，国外用钢企业可能因关税添加而削减对中国钢材产物的依赖，进而影响中国出口订单。

　　公司建立钢铁大模子可以或许更好地鞭策从研发到制制、到营销的效率、质量和用户体验的提拔。公司通过建立大模子为行业供给示范和自创，带动整个行业的数字化转型和升级，推进钢铁行业的可持续成长。

　　公司多款产物获绿色认证，如 ISO 14067产物碳脚印认证、IS0 14021再生材料认证、2个产物发布产物声明（EPD），公司积极研发推广低碳用钢，热轧带肋钢筋通过绿色产物四星品级认证；开辟出免等温正火齿轮钢，实现财产链工艺领先；开辟出大型水电工程用1000MPa级超高强钢、风电用硅锰轴承钢等低碳产物；开辟液态二氧化碳储罐用 P690QL2高强钢，使用于全球首个海上 CCUS项目；开辟并供货高强度悬架簧，电机轴及传动轴、齿轮钢等新能源汽车用钢。

　　公司科创引领，2024年，公司级立异项目立项 71项，此中严沉立异项目 29项。公司参取的“基于二氧化碳资本化操纵的绿色干净炼钢手艺及使用”和“耐火材料功能化取绿色化设想、制备及其对钢铁绿色制制的支持”两个项目荣获“国度科技前进二等”，做为“链从”企业加入的苏南特钢材料集群跻身国度先辈制制业集群。